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公司领导一直给你谈理想,却从来不涨工资,这种情况该不该离职?

2019/11/8 2:35:08发布165次查看

你好,我是小p老师。
今天和大家分享一篇文章,如果能够帮到你。建议先收藏再阅读。
有段子说:
一个年轻人说回去经常对老母亲说,哎~吃不了领导到的大饼啊~
老母亲回复说:儿啊,领导还发大饼啊?你吃不了可以带回来啊
年轻人说:老板的饼是用画的,吃不了啊
权当个笑话,话说回来——
画大饼一向是很多老板的必备技能。谈理想,讲故事,也是成功创业者的必备能力之一,只有这样,当公司面临困境的时候,才能够激励员工,开拓全进。
画大饼有时候,未必不是一件好事。
比如跟着马云的最早一批人,现在都是千万富翁了!
但——转折来了!
你们老板还有成为马云的潜质吗?
如果没有,抱歉,这个饼,我不吃了~
如果你坚信老板会成功,那你就坚持着,等待着翻盘的机会!
而且,离职不离职,不应该以领导来决定,而是应该从个人的状况来出发。
① 钱有没有到位?
什么意思?就是如果本来你的价格已经在市场水平之上了,比较难在往上涨了,非要老板加薪,还是得拿出更厉害的东西出来。
要是和市场平均水平差很多啊,比如人家都是10000元,而你只有5000元,差了一倍!
当然可以另谋高就。
② 心有没有受委屈,一直受委屈。
钱不到位,给谁干不是干呢?
心一直受委屈了,给谁干不是干呢?
大部分老板没有马云的命,还想要和马云一样靠画大饼留住员工。
真是太奢侈了,你说呢?
今日话题——你遇到的老板画过的最大的饼是什么?

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